

Paperless Post para ayudar a todas las personas a celebrar todos los momentos que son importantes para ellas. Creemos que crear un equipo que refleje la diversidad del mundo que nos rodea nos permite crear un producto que sirva a todo el mundo. A través de nuestro grupo de Diversidad e Inclusión (DIG), intercambiamos ideas, elaboramos estrategias y colaboramos con ejecutivos y empleados para ayudar a fomentar un entorno inclusivo que nos apoye a todos.

Nuestro mejor trabajo es el que creamos juntos. Fomentamos la colaboración regular entre equipos, que culmina en un hackatón anual de varios días en nuestra sede central de Nueva York para los empleados locales y remotos. Los logros y los proyectos en curso se destacan y se presentan cada dos semanas en sesiones para toda la empresa, y las frecuentes reuniones generales mantienen a todos informados.

Cuando se trata de unir a las personas, predicamos con el ejemplo. Además de los concursos de disfraces de Halloween, la celebración de Friendsgiving en la cantina, los cumpleaños y las divertidas salidas en equipo, celebramos nuestros éxitos en toda la empresa con fiestas trimestrales en las que participan todos los empleados, tanto los que están cerca como los que están lejos.

Nos centramos en la mejora, no en la perfección. Nuestro crecimiento y éxito dependen de nuestra voluntad de buscar, ofrecer e interiorizar los comentarios, tanto entre nosotros como de nuestros usuarios. Somos ingeniosos, trabajamos para resolver los problemas inmediatos de forma colaborativa y desarrollamos soluciones prácticas para los retos actuales y potenciales. Y somos una fuerza positiva. Trabajamos con intención positiva y buena fe, y asumimos que nuestros compañeros hacen lo mismo. Nos tratamos a nosotros mismos y a nuestros compañeros con empatía y respeto.