Producimos nuestro mejor trabajo cuando vivimos nuestras mejores vidas.

Beneficios

Paperless Post te Paperless Post cuidar de ti mismo (y de tu familia) tanto ahora como en el futuro, con opciones que se adaptan a tu situación particular. Ofrecemos seis planes médicos, tres dentales y dos oftalmológicos, y aportamos hasta un 4 % de tus contribuciones al plan 401k.

Ventajas

Todos Paperless Post reciben una asignación anual de 1500 dólares para formación continua, aprendizaje y desarrollo. Aprovecha nuestras colaboraciones continuas y las subvenciones de la empresa con los principales proveedores de bienestar para tu salud física y mental.

¿Te gusta la comida? (A mí también). Nuestra cantina de Nueva York está repleta de deliciosos aperitivos, además de bagels y almuerzos servidos por catering los días de oficina.

Equilibrio entre la vida laboral y personal

Creemos que para dar lo mejor de ti en el trabajo, a veces es necesario *no* trabajar. Nuestra generosa política de vacaciones pagadas comienza con 20 días de descanso y relajación para los nuevos empleados y aumenta con la antigüedad, con tiempo libre flexible para cuando surgen imprevistos en la vida. Quédate con nosotros y gana dos semanas sabáticas en tu quinto aniversario y tres semanas en tu octavo.

¿Tu familia está creciendo? Nuestra generosa política de permisos parentales es inclusiva y comprensiva.