Damos lo mejor de nosotros mismos cuando vivimos plenamente

Ventajas

Paperless Post te Paperless Post cuidar de ti mismo (y de tu familia) tanto ahora como en el futuro, con opciones que se adaptan a tu situación particular. Ofrecemos seis planes médicos, tres dentales y dos oftalmológicos, y aportamos una contribución equivalente hasta al 4 % de tus aportaciones al plan 401k.

Ventajas

Todos Paperless Post disponen de una asignación anual de 1.500 dólares para formación continua, aprendizaje y desarrollo profesional. Aprovecha nuestras colaboraciones permanentes y las ayudas de la empresa con los principales proveedores de servicios de bienestar para cuidar tu salud física y mental.

¿Te gusta la comida? (A mí también.) Nuestra cantina de Nueva York está repleta de deliciosos aperitivos, además de bagels y almuerzos preparados por un servicio de catering los días que trabajamos en la oficina.

Conciliación entre la vida laboral y la vida personal

Creemos que, para dar lo mejor de ti en el trabajo, a veces es necesario *no* trabajar. Nuestra generosa política de vacaciones y días libres ofrece 20 días de descanso y relajación a los nuevos empleados, y aumenta con la antigüedad, con la posibilidad de disfrutar de días libres flexibles para cuando surgen imprevistos. Quédate con nosotros y gana un permiso sabático de dos semanas al cumplir cinco años en la empresa, y de tres semanas al cumplir ocho.

¿Vas a ampliar la familia? Nuestra generosa política de permisos parentales es inclusiva y comprensiva.